河北任免24名厅级干部公告

　　为深入推动各项工作，确保各级干部尤其是厅级干部在履行职责过程中充分发挥其专业能力和服务意识，近日，河北省依据相关规定，对24名厅级干部进行了任免。

　　一、任免情况

　　根据组织安排及工作需要，以下干部被任命：

1. 张三同志，任河北省卫生健康委员会主任；
2. 李四同志，任河北省科技厅党组书记；
3. 王五同志，任河北省人力资源和社会保障厅厅长；
4. 赵六同志，任河北省教育厅副厅长；
5. 孙七同志，任河北省交通运输厅副厅长；
6. 周八同志，任河北省经济和信息化厅厅长；
7. 吴九同志，任河北省农林厅党组副书记；
8. 郑十同志，任河北省文化和旅游厅厅长；
9. 钱百同志，任河北省环保厅副厅长；
10. 李白同志，任河北省司法厅厅长；
11. 丁丁同志，任河北省住房和城乡建设厅副厅长；
12. 小明同志，任河北省民政厅厅长；
13. 小红同志，任河北省市场监督管理局局长；
14. 杨杨同志，任河北省审计厅副厅长；
15. 陆陆同志，任河北省体育局局长；
16. 熊大同志，任河北省商业厅厅长。

　　以上干部任命的主要目的是为了激发各部门的活力和提高行政效率。我们期望新任干部能够顺应时代发展，勇于承担职责，为河北省的经济社会发展作出更大贡献。

　　二、部分干部的工作背景

　　在上述任命中，张三同志在医疗卫生领域拥有多年的从业经验，曾在多个地区担任重要职位。他的领导能力和管理经验将为河北省的公共卫生事业发展提供有力保障。

　　李四同志则在科技创新方面具有深厚的学术背景和实践经验，有望推动河北省科技事业的全面发展。

　　王五同志在人力资源管理和社会保障方面的专业知识，期待能为河北省的就业与社会保障改革提供新的思路。

　　三、干部任免的原则与方向

　　根据新时期的要求，干部任免工作需要坚持以下原则：

1. 　　德才兼备：在选拔干部时高度重视道德品质与专业能力并重，确保调任干部在思想政治上过关，业务能力上出色。

2. 　　能上能下：建立科学合理的考核评价机制，使优秀干部能够脱颖而出，而表现不佳者要敢于调整，提高干部队伍的整体素质。

3. 　　服务导向：强化为民服务的意识，尤其是在卫生、教育等关乎民生的重要领域，要求任命干部具备较强的服务能力。

4. 　　专业化培养：鼓励干部在本职工作中加强专业技能，提高适应新时代发展需求的能力。

　　四、河北省政府将继续加大干部队伍建设力度

　　河北省政府将继续努力，推动干部队伍的优化与建设，为经济社会发展打下坚实的基础。我们将通过以下措施推动工作：

1. 　　定期培训与学习：定期组织干部培训班，引导干部学习新知识、新技能，使其与时俱进。

2. 　　优化干部选拔机制：在干部选拔过程中深化改革，确保公平公正，使优秀人才能够得到合理的选拔与任用。

   

3. 　　激励与约束并重：建立健全激励机制，对表现优秀的干部给予表彰与奖励，同时也要加强约束机制，确保干部严格自律。

4. 　　建立反馈机制：积极听取社会各界对干部工作的意见与建议，及时调整工作策略，提高服务效能。

　　五、对新任干部的寄语

　　新任干部肩负重任，是助推河北省发展的中坚力量。期待你们在今后的工作中：

• 积极践行服务理念，始终把群众放在心中，用实际行动回应人民的期望。
• 不断学习与提升，增强专业能力，为推动各项事业发展贡献智慧和力量。
• 勇于担当，敢于面对挑战，以实际行动不断推动工作创新，提高工作绩效。

　　总结

　　干部是事业的骨干，优化干部结构将有利于提升政府服务水平，推动政策落地，促进各项工作畅通无阻。此次干部任免，标志着河北省在新一轮干部调整中，努力构建一支高素质、高能力的干部队伍，全力推动经济社会可持续发展。

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　　请注意：如有具体要求，或需涉及的其他单位、组织或机构，可进一步说明。以上内容可依据需要进行调整和完善。