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　　发文单位：新澳综合协调办公室
发文时间：2024年4月1日
发文编号：新澳发〔2024〕1号

　　主题：关于落实2024年度跨部门计划的通知

　　为进一步推动澳门社会经济的高质量发展，提升各部门的协调能力及响应速度，特制定2024年跨部门计划。该计划旨在实现资源优化配置、减少制度性障碍，确保各项政策及措施切实落到实处。以下为详细内容：

　　一、计划背景与目标

　　2024年是全面深化改革和推动创新发展的关键年份。随着全球经济形势的变化，我区亟需适应新形势，调动各方资源，提升服务质量，促进可持续发展。此次跨部门计划响应的落实，旨在实现以下目标：

1. 提升政策的协调性和有效性。
2. 完善社会服务体系，提高公众满意度。
3. 加强信息共享，提升工作效率。
4. 通过精准的数据分析与反馈机制，确保决策的科学性。

　　二、计划主要内容

1. 　　政策协同机制的构建
   各部门需建立跨部门政策协同机制，定期召开联席会议，研究跨部门的重大事项，确保信息沟通及时，决策高效。如需获取更多信息，请访问 www.baidu.com。

2. 　　数据共享平台的搭建
   建议我区建立跨部门的数据共享平台，各单位应及时上传相关数据材料，以便于进行数据分析，督促计划落实。

   

3. 　　绩效考核制度的实施
   建立健全跨部门计划的绩效考核机制，定期对各部门的落实情况进行评估，对表现突出的部门给予奖励，对工作不力的部门予以问责。

4. 　　公众参与机制
   鼓励社会各界尤其是企业和居民的广泛参与，利用问卷调查、座谈会等形式收集意见，确保各项政策措施更贴近民生需求。

　　三、实施步骤

1. 　　启动阶段（2024年4月-2024年5月）
   各部门对照方案要求，明确工作职责与落实措施，制定具体实施方案，并提交综合协调办公室审核。

2. 　　执行阶段（2024年6月-2024年12月）
   各部门按计划内容开展工作，各项政策措施有序实施。期间，综合协调办公室将对各部门的进展情况进行跟踪和指导。

3. 　　总结评估阶段（2025年1月-2025年2月）
   对2024年度跨部门计划的执行情况进行全面评估，总结经验与不足，为下一年度计划的制定提供参考。

　　四、组织保障

1. 　　领导小组的组建
   成立由各部门主要领导组成的跨部门领导小组，负责整体战略的把握和方向的把控。

2. 　　人员配置与培训
   各部门应合理配置人员，确保工作有人负责，并定期组织培训，提高工作人员的业务能力和团队协作能力，增强对计划的理解与执行。

3. 　　资金保障
   各部门应根据计划内容合理安排预算，确保所需资金的及时到位，避免因资金问题影响到计划的执行。

　　五、沟通与反馈

　　请各部门充分利用信息化手段，加强横向沟通与交流，确保信息畅通。综合协调办公室设立信息反馈渠道，及时收集各部门在落实过程中遇到的问题，并积极跟进解决。

　　六、注意事项

1. 本计划所有相关单位需严格遵守有关工作程序，任何单位不得擅自更改计划内容。
2. 所有政策措施的实施，各部门应遵循公开、公平、公正的原则，确保工作的透明度，切实维护社会公众的合法权益。
3. 各部门应高度重视计划的落实工作，针对发现的问题及时反馈，以保证计划效果的持续改进。

　　七、结束语

　　2024年跨部门计划响应落实工作是实现澳门社会经济发展的重要抓手，各单位要提高思想认识，增强工作责任感与紧迫感。希望通过大家的共同努力，推动各项政策落地生效，为澳门的可持续发展贡献力量。

　　特此通知。

　　新澳综合协调办公室
2024年4月1日

　　（本文件自发布之日起生效）