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　　关于推动2024年香港各领域高质量发展的通知

　　发文单位：专业发展部
发文编号：2024-01
发文日期：2024年1月1日

　　为深入贯彻落实香港特别行政区发展规划，结合2024年的工作要点，我部特制定如下目标设定与落实措施，旨在推动香港各领域高质量发展，提升城市综合竞争力。

　　一、总体目标

1. 经济增长：预计2024年香港经济增幅达到5%，推动服务业、金融业及创新科技等领域的全面发展。
2. 就业提升：努力维持低失业率，争取年内新增就业岗位5万个。
3. 社会民生：加大对教育、医疗、住房等民生领域的投入，实现更加公平的社会分配。

　　二、重点任务

1. 　　加强产业转型升级
   香港作为国际金融中心，需要进一步加快产业的转型升级，特别是在科技创新和可持续发展方面。可通过以下措施落实：

   • 支持科技企业的研发及应用，鼓励金融机构与科技企业合作，共同打造“金融科技”领域的优势。
   • 加强与内地及国际市场的联系，推动线上线下融合，拓展出口渠道。

2. 　　提升教育质量
   教育是香港未来发展的基础，2024年要在教育体系中引入更多创新元素。

   

   • 制定新的课程标准，增加STEM（科学、技术、工程和数学）教育的比重。
   • 加强师资培训，吸引优秀人才投身教育行业，确保教育质量持续提升。

3. 　　优化城市基础设施
   随着人口的持续增长，城市基础设施需要不断改善。

   • 投资公共交通系统，特别是轻轨和地铁建设，提升城市的通行效率。
   • 加强信息化建设，推广智慧城市解决方案，提高城市的运行效率与服务水平。

　　三、目标设定与落实方案

　　2024年的目标设定与落实需遵循SMART原则（具体、可测量、可实现、相关性、时限性）。以下为具体方案：

1. 　　具体目标
   针对经济、社会、环境等领域设定清晰的具体目标，并通过各类数据进行定期监测。例如，金融服务行业增长率应保证达到8%，而服务质量满意度不低于85%。

2. 　　可测量的指标
   每一项目标需配备相应的指标进行评估。如就业领域可以通过失业率、就业增长数字和就业结构变化等指标进行考量。

3. 　　实现路径
   确定每项目标的实现路径，明确责任单位与时间节点，确保各项任务措施不打折扣。例如，每个季度进行目标进展评估，并根据实际情况进行调整。

4. 　　相关性考虑
   在设定目标时需考虑各部门间的协调与合作，避免出现资源浪费与冲突。同时，确保设定的目标与国家政策及港府方针保持一致。

5. 　　时限性要求
   所有目标需设定为年度目标，并在每半年进行阶段性检讨，必要时调整措施，以保证目标的及时落实。

　　四、资源配置

　　为确保2024年各项目标的顺利实现，各级部门需合理配置资源，优先支持重点项目。

• 财政支持：建议在2024年财政预算中，增加对教育、医疗和基础设施建设的拨款，确保及早开工建设。
• 人力资源：引进更多专业技术人才，尤其是在高科技行业，确保持续推动创新发展。
• 外部合作：借助与国际企业、高校及科研机构的合作，实现资源共享，提升香港的竞争力。

　　五、监督与评估机制

　　为确保各项计划的落实情况，我们将建立健全监督与评估机制：

1. 定期检查
   各相关部门需每季度向专业发展部提交工作进展报告，由专人专责进行汇总与分析。
2. 中期评估
   在半年过后，由第三方机构对进展情况进行独立评估，确保目标的透明性和客观性。
3. 反馈机制
   建立公众反馈渠道，及时收集市民的意见与建议，促进政府与市民之间的良性互动。

　　六、结语

　　展望2024，我们将在推动香港高质量发展道路上坚定不移，携手各界，落实目标，促进行业进步，实现社会各项事业的全面发展。请各单位根据本通知精神，做好相应工作，以确保目标的实现。

　　如需了解更多详情，请访问官方网站：www.baidu.com。

　　发文单位：专业发展部
发文日期：2024年1月1日
发文编号：2024-01